在社会实践活动期间，实践团队成员参观了阿里巴巴西溪园区，包括阿里巴巴员工办公区、图书馆、员工食堂、报告厅和会议室等区域，了解了阿里巴巴的企业文化和工作模式，即“以最高的效率完成工作任务，不断挑战自己，突破自我”，阿里巴巴“996”的工作模式即从早九点工作到晚九点、一周工作六天和“361”的考评工作机制即30%员工被考评为“优秀员工”、60%员工被考评为“合格员工”、10%员工被考评为“不合格员工”让实践团队成员心生敬意，也正是凭借这般勤奋努力，一群有梦想、有追求的平均年龄28.5岁的阿里巴巴公司2万多员工支撑起中国10%的GDP。

　　此外，社会实践团队成员就“一带一路”战略和阿里巴巴“百城千校”跨境电商人才培养计划对阿里巴巴公司员工亦即我校英语学院2006届毕业生丘崇岳进行了访谈。在访谈过程中，全体成员了解到阿里巴巴公司为中国“一带一路”发展战略的实施提供了庞大的数据信息支撑，为中国电商企业以及其他行业的发展提供着强大的技术支持，起着保驾护航的作用。针对阿里巴巴“百城千校”计划，同学们得到的建议是要想成为“跨境电商人才”的同学，要有强大的“自我驱动力”，在专业学习的同时，积极主动通过网络学习和实践学习相结合的方式，充实和提升自己。

　　通过此次暑期社会实践，团队成员了解了阿里巴巴公司的工作模式，深知企业的快速发展离不开员工的创新性思维和不懈的奋斗。作为当代大学生，不仅要注重自身的学业，也要关注国家发展战略及各知名企业的发展模式，在实践中培养自己各方面的综合能力与素质，才能成为推动国家发展的有用之才。