2017-06-08 10:57:09阅读：140
上海燎原教育集团成立于1992年，是涵盖多种教育层次及模式的大型综合性实验学校。近20年来，燎原教育秉承专业、负责、严谨的教育态度，累计培育学生逾两万人。
燎原教育集团拥有一支以充满朝气和活力的中青年教师为主体，具有丰富教育教学经验、极具亲和力和爱心的师资队伍，中高级教师占85%。以培养学生"学有特长，优有特色"为目标，让学生具备扎实的基础知识，并提供学生展现个性、挖掘潜能的机会。
下面小编带您来了解上海燎原双语学校教师团队。
人才观聚"自燃担当"之人，做"正向荣耀"之事。
人才是学校最宝贵的财富。我们以虔诚、尊重的态度聚集通晓中西教育与管理，熟悉国际教育实践，有责任、能担当、有激情、有正气、有作为的自燃之才。帮助同仁业务进步，心智提升。承诺知人善用，与创造价值的人分享价值，逐步提升同仁的物质待遇和幸福指数。努力打造一支底蕴深厚，充满活力；勤奋工作，勇于创新；经世济用，知行合一；始终站在教育改革的前沿的教育团队。聚"自燃担当"之人，成"正向荣耀"之事。
工作原则：
1、正方向、高标准：坚持做正确的、高尚的事业。坚持做事的正方向、正思维。坚持做事的高标准，做行内领先、受人尊敬的事业。
2、国际化、灵活性：追求事业的国际化特点，同时遵循事物发展规律，实事求是，不盲从，不迷信，不形而上学，在原则下灵活创新，彰显自我与独特。有效比有理更重要。
3、讲谦卑、需包容：封闭保守使人狭隘，开放包容才有境界。打破狭隘的禁锢，无边界地进行开放的内外学习、沟通与合作，分享智慧和资源，提高做事本领，提升做人境界。谦卑精进，礼贤尊让，胸怀坦荡，海纳百川。低调做人，高调做事。谦卑彰显人格魅力，精进不断增辉增色，包容渗透智慧大气。
4、讲团队、互服务：支持服务部门需具备强烈的教学服务意识，做好一线教师团队的全方位周到服务。教育教学人员要有强烈的学生、家长服务和责任意识。
教师团队需应充分尊重、理解支持服务部门。员工应努力赢得彼此的欣赏甚至感恩。全体员工要具有强烈的客户服务意识。能为客户服务是学校存在的理由，客户满意是衡量我们工作的准绳。市场是我们的生命线。学校是直面市场竞争的组织，市场压力应由全体同仁共同担当。全体员工要有随时承担分外职责的思想准备和实际行动。
5、敢担当、重态度：学校所有成就都是一线员工的，所有责任将都是责任领导的。学校愿意成为每位员工尽情展示自我的舞台，我们欣赏工作积极、主动、敢做敢为、富有创意的表演。更尊重勇于担当，用于挑战的演员。态度比对错更重要！崇尚坚决行动、勇于承担；鄙夷无所作为，推委空谈。遇事怕担责任，畏缩不前或扯皮推诿的演员终将退出舞台。
6、拼效率、重实效：学校倡导今日事，今日毕。我们宁可先跑起来，然后在奔跑中调整姿势，也不愿意胆怯等待，贻误战机。要求做事简洁、务实，有效，踏实。学校同仁要有执行能力，贴近客户、感悟市场。弯得下腰来、耐得住寂寞，不空谈泛论、不怨天尤人，做理想的现实主义者和现实的理想主义者。摒弃不适合市场的晦涩的、复杂的、经院的想法和做法，消灭好看但不好用的东西，杜绝虚假繁荣。仰望星空，我们追逐梦想；脚踏大地，我们步履坚实。
7、勤换位、顾全局：部门之间相互尊重、体谅和包容。坚持整体利益高于部门利益和个人利益的原则，推动学校事业整体和谐发展。
8、常思危、求变通：居安思危，思危求变。学校同仁应每天提醒自己：我们还能存活一个学期。在忧患中求自强，在危机中谋发展。朝思幕想，日行夜筹。以发展自身、提升自我求生存发展。
9、提心智、升格局：我们坚信：眼界决定格局，格局决定高度。心有多高，事业就有多大。因此，学校倡导并组织同仁不断学习、实践、总结、培训，不断提升业务能力和心智格局。向内修心，向外修为。确保学校同仁始终处于业内理论和实践领先的状态。
以上就是小编为您带来的上海燎原双语学校教师团队，有意向读国际课程班的家长可拨打4006162638报名。
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